Yozgat'ta Emeklilik Hesabı Yapanlar: 3600 Günle Kısmi Emeklilik Şartları Neler?

Bozok yaylasının zorlu şartlarında, inşaatlarda veya küçük sanayi sitelerinde alın teri döken Yozgatlı emekçiler arasında 1800 gün primle erken emekli olunabileceği dedikodusu sıklıkla yayılıyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre bu prim sayısı keyfi bir erken emeklilik hakkı tanımıyor. Söz konusu 1800 gün şartı, yalnızca çalışma gücünü kaybeden vatandaşlara yönelik malullük aylığını kapsıyor. Sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden ve bunu resmi sağlık kurulu raporuyla kanıtlayan kişiler bu haktan yararlanabiliyor. Sistemde genel kural olarak en az 10 yıllık sigortalılık süresi istenirken, başkasının bakımına muhtaç derecede ağır hastalığı bulunanlar için 10 yıl şartı aranmaksızın sadece 1800 gün prim bildirilmiş olması maaş bağlanması için yeterli kabul ediliyor.

3600 Günle Kısmi Emeklilikte Eski Girişliler Avantajlı

Sosyal güvenlik sisteminde 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk kez sigortalı olarak çalışma hayatına atılan vatandaşlar, 3600 gün formülüyle önemli bir avantaja sahip oluyor. Bu tarihten önce işe giren Yozgatlı bir çalışan, 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup adına 3600 gün prim yatırıldığında yaş haddini bekleyerek kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Ancak kamuoyunda genel bir kural sanılan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş kuralı herkes için aynı şekilde uygulanmıyor. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartlarının her ikisinin birden tamamlandığı tarihi kapsayan takvim, kişilerin emeklilik yaşını doğrudan belirliyor. Bu şartların tamamlandığı döneme göre emeklilik yaşı ileriye veya geriye kayabiliyor.

2008 Sonrası İşe Girenlerde Prim Şartı 5400 Güne Çıkıyor

Türkiye'deki sosyal güvenlik mevzuatındaki en büyük kırılma noktalarından birini oluşturan 2008 yılı sonrası dönem, çalışanlar için yepyeni kuralları beraberinde getirdi. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra 4A (SSK) kapsamında sigortalı olan Yozgatlı bir işçi veya esnaf için kısmi yaşlılık aylığı prim şartı 4600 günden başlayarak kademeli şekilde 5400 güne kadar tırmanıyor. Sistemin bu yeni yapısı, yaş haddini de kademeli olarak yükseltiyor. Bu nedenle sigorta statüsü, ilk primin yatırıldığı gün ve toplam prim gün sayısı hesaplanırken kulaktan dolma bilgiler yerine e-Devlet üzerindeki resmi SGK tescil dökümlerinin satır satır incelenmesi büyük önem taşıyor.