Mini EYT ile erken emeklilik ne zaman yürürlüğe girecek? 44 ve 55 yaş aralığında olan sigortalıları neler bekliyor?

Milyonlarca çalışanın uzun süredir beklediği erken emeklilik düzenlemesi için hükümet düğmeye bastı. Geçtiğimiz yıllarda yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, birçok vatandaşı emekliliğe kavuşturmuştu. Ancak yaş şartına takılan ve kapsam dışında kalan çalışanlar için yeni bir umut kapısı aralanıyor.

Mini EYT Düzenlemesi Nedir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yetkililerinin üzerinde çalıştığı yeni düzenleme, "Mini EYT" olarak adlandırılıyor. Bu kapsamda, özellikle 44-55 yaş aralığında bulunan ve emeklilik için belirli koşulları karşılayan sigortalıların, mevcut sisteme kıyasla daha erken emekli olması amaçlanıyor.

3600 Prim Günüyle Erken Emeklilik İmkanı

Mevcut emeklilik sisteminde, sigortalılar belirli bir yaşa ulaşmalarına rağmen eksik prim günleri nedeniyle emekli olamıyordu. Yeni düzenleme kapsamında, en az 3600 prim gününe sahip olan çalışanlara emeklilik hakkı tanınması planlanıyor. Eğer bu yasa yürürlüğe girerse, yaş şartına takılan birçok çalışan erken emeklilik başvurusu yapabilecek.

Bağ-Kur’lular İçin 5 Yıl Prim İndirimi Gündemde

Düzenleme kapsamında yalnızca SGK’lı çalışanlar değil, Bağ-Kur sigortalıları için de kritik değişiklikler gündemde. Bağ-Kurluların emeklilik için gereken prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi planlanıyor. Eğer bu düzenleme yasalaşırsa, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan Bağ-Kur’lular için 5 yıllık prim avantajı sağlanacak.

Kademeli Emeklilik Sistemi Masada

Erken emeklilikle ilgili bir diğer önemli reform ise kademeli emeklilik modeli olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen bu çalışmaya göre, sigorta başlangıç tarihi esas alınarak, belirli şartları taşıyan sigortalıların emeklilik yaşı düşürülebilecek. Böylece, daha önce sisteme dahil olan sigortalılar kademeli bir şekilde erken emekli olabilecek.

Mini EYT Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Düzenlemeyle ilgili resmi bir tarih henüz açıklanmış değil. Ancak hükümetin ve SGK yetkililerinin süreci hızlandırarak kısa süre içinde yeni sistemi duyurması bekleniyor. Uzmanlar, bu düzenlemenin özellikle 44-55 yaş arasındaki çalışanlar için büyük avantaj sağlayacağını belirtiyor.