EYT’yi Bir Günle Kaçıranlara 6250 Prim Güneşli Model: 1999-2008 Arası İçin Kademeli Emeklilik Listesi

Bir Günlük Fark Emeklilik Yaşını Yıllarca Uzatıyor

Türkiye'de yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı tescili yapılan çalışanlar için yaş şartını tamamen kaldırdı. Buna karşın 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayan sigortalılar, 4447 ve 5510 sayılı kanunlar kapsamında kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartına ve 7000 prim gününe tabi tutuldu. Sadece bir günlük tarih farkı nedeniyle emeklilik yaşı 15 ila 20 yıl uzayan 1999-2008 arası gruptaki çalışanlar, sisteme adil bir kademeleme getirilmesi beklentisini sürdürüyor.

Sivil toplum kuruluşları ve sosyal güvenlik uzmanları tarafından hazırlanan öneri taslaklarında, tek tip yaş ve prim duvarı yerine ilk sigorta tarihini esas alan dereceli bir geçiş takvimi üzerinde duruluyor.

Masadaki Yeni Tablo Giriş Yılına Göre Şekilleniyor

Kamuoyunda geniş yankı bulan kademeli emeklilik taslaklarında, ilk işe giriş yılı ilerledikçe istenen prim günü ve yaş sınırının adım adım yükseltilmesi öngörülüyor. Model önerilerine göre 1999-2001 yılları arasında sigortalanan çalışanlar için 6250 ila 6400 prim günü ile kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırı değerlendiriliyor.

Sigorta başlangıcı 2008 yılına yaklaştıkça ise prim şartının kademeli olarak 7000 güne, yaş sınırının ise kadınlarda 50, erkeklerde 52-53 seviyesine çekilmesi hedefleniyor. Bu yaklaşım, 1999-2008 arası sigortalıların sistem içerisinde sigortalılık süresine göre adil bir emeklilik hakkı elde etmesini amaçlıyor.

Kademeli Emeklilik Düzenlemesinde Son Durum

Çalışanların yoğun takibine rağmen, söz konusu kademeli yaş ve 6250 prim günlü modeller henüz yasalaşmış bir kanun metnine dönüşmüş değil. Muhalefet milletvekilleri tarafından TBMM’ye sunulan kanun teklifleri ilgili komisyonlarda beklerken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevcut prim ve yaş mevzuatının korunduğunu bildiriyor.

Yasal bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanana kadar, 1999-2008 arası sigorta girişi olan SSK'lılar için 7000 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı geçerliliğini koruyor. Yaştan emeklilik hakkı için ise 25 yıllık sigortalılık süresi ile 4500 prim gününün tamamlanması gerekiyor.