Emeklilikte yaşa takılanların umutluları hala sıcak.

Açıklamalardan anladığımız bu iş olacak gibi.

Ama nasıl olacak kimse bilmiyor tahminler temennilerden öteye gitmiyor.

Sayıları milyona yaklaşmış EYT’lilerin gözü kulağı resmî açıklamalarda…

Kaç gün prim kurtaracak?

Yaş sınırı olacak mı?

Sigorta başlangıç yılı ne olacak?

Kanunla birlikte emekli olunacak mı yoksa kademeli emeklilik mi olacak?

Sorular…

Sorular…

Sorular...

İşin birde işveren tarafı var.

İşveren emeklilikle birlikte yaşayacağı sıkıntıları olacak.

Tazminat başta olmak üzere yetişmiş kalifiye elemanını kaybetme riski ortaya çıkıyor.

Birde hizmet tespit davlarında birçok işyeri muhtemel cezaları düşünüyor.

Bir yandan yaparken bir yandan yıkmak gibi…

Nasıl olacak, nasıl bir formül üretilecek kimse bilmiyor.

Emekli olmak isteyenler…

Vasıflı işçisini kaybetmek istemeyenler…

Tazminatların işletmelere yükleyeceği diğer yükler…

Elbette çalışma hayatına devam edenler olacak.

Lakin düşük ücret yoğun mesai yerine emeklilik maaşı ile geçineceğini düşünenlerin sayısı bir hayli yüksek gibi.

Konuştuğum birçok EYT’li “bir gün bile beklemem dilekçemi veririm” diyor.

Haklılar da…

Umarım kanunun içeresinde yapılacak işlemlerde bu yönde düzenlenmelerde ihmal edilmez.

Özelikle küçük esnaf yetişmiş eleman ihtiyacı için ciddi oranda ortaya çıkacak.

Küçük sanayilerde işler yavaşlayacak.

İşgücünden boşalan yerler kısa vadede dolmayacak.

İşletmeler arasında kalifiye insan transferleri olacak.

Sinirler gerilecek.

Malumun ilanı gelmek üzere…

EYT kışı zor geçecek…