Çalışan annelere yarım mesai, tam maaş imkanı

Çalışan annelere yarım mesai, tam maaş imkanı

Doğum izinleri sonrasında anneler için yarım çalışma imkanı bulunuyor. Anneler çocuk sayısına göre belli sürelerle haftanın yarısında çalışıp tam maaş alabiliyor.

A+A-

Doğum izinleri sonrasında anneler için yarım çalışma imkanı bulunuyor. Anneler çocuk sayısına göre belli sürelerle haftanın yarısında çalışıp tam maaş alabiliyor.

Doğum izinleri sonrası annelere tanınan yarı çalışma ödeneği ve izinlerle ilgili yasadan sonra yönetmelikler de çıkartıldı ve uygulama başladı. Özel sektörde uygulanan sistemle anneler çocuk sayısına göre yarım gün çalışırken maaşlarının eksik kalan kısmını İŞKUR tamamlayacak.

Anneler çocuk sayısına göre analık izinleri bittikten sonra birinci çocuk için 60, ikinci çocukta 120 ve üçüncü çocukta 180 gün yarım çalışma yapabiliyor. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün ekleniyor.

Çalışma ve İş Kurumu Yozgat İl Müdürü Taner Yıldız, pasif işgücü hizmetlerinden biri olan Yarım çalışma ödeneğinin doğum sonrası annelik hali izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilmiş olan kişilerin aranan şartları sağlamaları halinde çalışmadıkları süre için verilen ödenek olduğunu söyledi.

İl Müdürü Yıldız, yarım çalışma ödeneği için doğum sonrası annelik hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde başvuru yapılması gerektiğini kaydetti.

İl Müdürü Yıldız, başvuruda doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesinin zorunlu olduğunu ifade etti.

İl Müdürü Yıldız, Bu kapsamda Yarım çalışma ödeneği almaya hak kazananlara; hem Ödenek ödenmekte hem de ödenek ödenen süreler için asgari ücret üzerinden malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ile genel sağlık sigortası primi işçi ve işveren paylarının yatırıldığını belirtti. 

Yozgat Hakimiyet

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.