Gündem de asgari ücret var.

İşçi adına masada olanlar 9 bin restinden sonra masadan ayrıldı.

Demek ki asgari ücret 9 bini geçmeyecek.

İşverenler teklifi ise 7500 seviyelerinde.

Arayı bakanlık bulacak gibi.

İşveren için maliyet 12 binleri bulacak.

Küçük işletmeler için bu rakam aile işletmelerine döndürür.

Bu rakamları veremeyecek işletmeler için personel yapısı eş, çocuk, babaya döner.

Asgari ücret belirlenirken sadece işçiyi düşünmek yeterli değil.

Zira artan maliyetlerin yükünü işletmeler personel ekşitme yoluna giderek bertaraf etmeye çalışacak.

İşçi “oh 9 bin oldu” diye sevinmesine fırsat vermeden işveren “kusura bakma ben sana bunu veremem” deyip işinden de olabilir.

O zaman ortaya işletmeler kendi işçilerini karşı kendi asgari ücretlerini uygulayabilir.

İşçi ya bunu kabul eder ya da kendine yeni iş bulur.

Büyük işletmelerde bu daha sert yaşanabilir.

Demem o ki mutlaka iki taraflı düşünmek gerekli.

İşveren açısında işçinin kazanması daha çok ücret alması problem değil.

Problem maaş maliyetinin üzerine sigorta primi vergiler ve stopaj can sıkıyor.

Eskisi gibi desteklerde yok maalesef.

Bir önceki dönem işveren payını asgari ücret kısmına kadar karşılayan hükümet aynı şeyi tekrar uygulamazsa işverenler zor duruma düşecektir.

Asgari ücretti artışlar asgari ücret dışında çalışanlar içinde emsal olacaktır.

Onlarda artış oranından faydalanacaktır.

Teknik olarak tam zamanlı işlerde hiç kimse asgari ücretin altında ücret alamaz kanunu var.

Bu birçok zaman istismar ediliyor.

Bankaya yatan miktardan işçi istemeye istemeye bir miktar parayı işletmeye geri getiriyor.

Bunun önüne geçmek neredeyse imkansız.

Zira zorla olan bir şey değil. Bile istemeye bu gerçekleşiyor.

İşin özeti asgari ücret artsın.

Enflasyon ve hayat pahalığıyla mücadele eden asgari ücretli çalışanlar eriyen maaşlarının değeri verilmeli. Onların yaşantıları mümkün mertebede iyileştirilmeli.

Bir de bu durumun yıl sonunda pazarlığa bağlı olarak değil de, güncel ekonomik koşullara göre otomatik olarak belirlenmesi güzel olacaktır.

Bunun içinde emsal enflasyon oranları olabilir.

Bu sayede herkes ayağına göre yorgunu uzatma şansı bulacaktır.